Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Относятся ли 4 дня по уходу за ребенком инвалидом к расходам фсс

Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни? Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

Сумма среднего заработка, начисленного работнице за дополнительные выходные дни в текущем месяце, составила 10 ,76 руб. Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ ч. Оплата указанных выходных дней, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды о чем сказано в разделе "Страховые взносы" , осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых ФСС РФ ч.

Сумма среднего заработка, начисленного за дополнительные выходные дни, а также начисленные на нее страховые взносы, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ о чем сказано в разделе "Страховые взносы" , не являются расходами организации применительно к п. Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от По общему правилу выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, признаются объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний пп.

Освобождаются от обложения страховыми взносами, в частности, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию пп.

Исчерпывающий перечень государственных пособий гражданам, имеющим детей, определен ст. Перечень видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию установлен ст. Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами в упомянутых перечнях прямо не поименована, то есть данные выплаты не отнесены законодательством к государственным пособиям или иным видам обязательного страхового обеспечения, не подлежащим обложению страховыми взносами.

В связи с этим, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, суммы среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст.

Кроме того, вывод о необходимости начисления страховых взносов можно сделать из ч. Порядок исчисления и уплаты страховых взносов на примере заработной платы подробно рассмотрен в консультации Л. Гужелевой и в данной консультации не приводится. Государственные пособия за исключением пособий по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком , а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, не подлежат обложению НДФЛ п.

Как отмечено в разделе "Страховые взносы", средний заработок, выплачиваемый за дополнительные четыре выходных дня в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом, в перечнях законодательно установленных государственных пособий не поименован. Вместе с тем, по мнению Президиума ВАС РФ, рассматриваемая выплата носит характер государственной поддержки, производится за счет бюджета ФСС РФ и может рассматриваться как выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством.

Следовательно, в силу п. Однако позиция Минфина России по данному вопросу неоднозначна. Из многочисленных разъяснений специалистов финансового ведомства по данному вопросу можно сделать вывод, что Минфин России хотя и вынужден учитывать подход Президиума ВАС РФ, но не разделяет его см.

Дополнительную информацию по вопросу о том, нужно ли удерживать НДФЛ с сумм оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, включая правоприменительную практику, см. В данной консультации исходим из предположения, что организация руководствуется позицией Президиума ВАС РФ, поддержанной налоговыми органами, и не удерживает НДФЛ с суммы среднего заработка, начисленного работнице за четыре дополнительных выходных дня, предоставленных для ухода за ребенком-инвалидом.

Для целей налогообложения прибыли суммы оплаты дополнительных выходных дней, а также начисленных на нее страховых взносов, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ, не признаются расходом применительно к п.

С точки зрения судебных органов, оплата дополнительных выходных дней не подлежит обложению страховыми взносами как иные выплаты, осуществляемые в соответствии с действующим законодательством. Это обусловлено тем, что такие выплаты носят характер государственной поддержки, так как направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, не являются стимулирующей выплатой, вознаграждением, элементами оплаты труда см.

В то же время, учитывая тот факт, что уплата страховых взносов осуществляется не за счет средств организации, а за счет средств ФСС РФ, а также с учетом официальной позиции ФСС РФ и Минтруда России полагаем, что наименее рискованным будет начислить страховые взносы с рассматриваемых выплат, производимых за счет средств ФСС РФ. Подробнее о страховых тарифах по этим взносам см. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом. Как учитывается оплата дополнительных выходных дней, которые ежемесячно предоставляются работнице для ухода за ребенком-инвалидом?

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её.

Вам может быть интересно:. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта?

Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Удалить Нет, оставить. Да Отмена. Начислен работнице средний заработок за четыре дополнительных выходных дня.

Бухгалтерская справка-расчет. Перечислена работнице сумма среднего заработка. Выписка банка по расчетному счету.

Как отразить в 1С 8.2 начисления за дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Бюджетное учреждение, участник пилотного проекта, оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Обязанность работодателя предоставлять одному из родителей опекуну, попечителю по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами установлена ст. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка.

Автор: Тяпухин С. В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. В данной консультации рассмотрим нюансы применения этой нормы. Пакет документов, которые работник должен подать для предоставления ему дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, определен п.

Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов

Некоторые категории работников помимо общих выходных дней имеют право на получение дополнительных выходных дней. Полагаются ли дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов и как их можно получить? На эти и другие вопросы отвечает заместитель начальника отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Анна Куркова. Причем выходными могут пользоваться как один, так и оба родителя, но в пределах общего количества дополнительных выходных дней в месяц. Например, если в октябре один дополнительный выходной день получила мать ребенка-инвалида, то отец за этот месяц имеет право только на три дня. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от Периодичность подачи заявления работник определяет по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования указанных выходных дней ежемесячно, раз в квартал, раз в год, по мере обращения и т. Копию справки об установлении инвалидности ребенка. Она предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности. Следовательно, в последнем варианте нужно взять у работника такую справку один раз.

Оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом

Государство предоставляет детям-инвалидам, а также их родителям различные виды социальной защиты. В частности, согласно ст. Выходные могут быть использованы одним из родителей опекунов, попечителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Рассказываем о том, с какими сложностями могут столкнуться руководители компаний, сотрудники кадровых служб и бухгалтеры при реализации указанной гарантии. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

Поскольку оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст.

Для предоставления сотруднику дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом, необходимы следующие документы: справка из органов соцзащиты о том, что ребенок-инвалид находится дома предоставляется один раз в год , заявление от сотрудника с просьбой предоставить дополнительные выходные и справка с места работы второго родителя о том, что он в данном месяце их не использовал предоставляется при необходимости в дополнительных выходных. После этого работодателем издается приказ о предоставлении сотруднику выходных. Указанные выходные рассчитываются по среднедневному среднечасовому заработку и начисляются бухгалтерской проводкой Дебет

Выплаты за дни ухода за ребенком-инвалидом в бюджетной организации

Сумма среднего заработка, начисленного работнице за дополнительные выходные дни в текущем месяце, составила 10 ,76 руб. Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ ч.

.

Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: предоставление, оплата, налоги

.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере для ухода за детьми-инвалидами, проверяющие из ФСС пользуются 4) справка с места работы другого родителя о том, что на в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Suspense: A Friend to Alexander / The Fountain Plays / Sorry, Wrong Number 2
Комментариев: 4
  1. Влас

    Пусть наградит успехами судьба С Наступающим!

  2. enesen

    Це все фейк. ПРУФИ В КОМЕНТИ!

  3. climasurap

    И не печалься никогда!

  4. Ростислава

    Спасибо )))И вам всего наилучшего в Новом 2019!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.