Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как написать заявление на соцльготу

Чтобы подтвердить свое право на льготу, физическое лицо в общем случае подает заявление. Как составить такое заявление, расскажем в нашей консультации. Налоговые льготы могут предоставляться в отношении следующих видов объектов п. Объект, подпадающий под льготу, не должен использоваться в предпринимательской деятельности п. Необходимо иметь в виду, что налоговая льгота дается только в отношении одного объекта каждого вида по выбору налогоплательщика вне зависимости от количества оснований для применения налоговых льгот п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец заявления на налоговую социальную льготу. А также скачать бланк

Подскажите пожалуйста,на предприятии каждый должен написать заявление о применении соц льготы? Ninok пишет: Подскажите пожалуйста,на предприятии каждый должен написать заявление о применении соц льготы? Без заявления вы не сможете её применить! Если честно, я когда пришла в г. И как оказалось не зря, оказалось, что был у меня один ФОП, мне не сказал, льгота применялась 2 раза. Потом пошел закрываться, а ему - штраф. Но это дела давно прошедших дней.

В , как мы все знаем, заявление обязательно. Нет заявы, нет льготы. Ир4ик пишет: Если честно, я когда пришла в г. Нок когда ж у рабочих начислено меньше ,я ж применяю для всех,и она до меня применяла!!! Запутала меня совсем!!!! Подскажите как верно поступить???? Ир4ик пишет: сотрудник пишет: Ир4ик пишет: Если честно, я когда пришла в г. Несмотря на то что раздел IV Налогового кодекса Украины от На наиболее часто задаваемые из них мы ответим в данной статье.

Общие положения Налоговая социальная льгота далее — НСЛ — это сумма, на которую налогоплательщик вправе уменьшить свой общий месячный налогооблагаемый доход, полученный от одного работодателя в виде заработной платы.

Размеры НСЛ определены п. Перечень категорий налогоплательщиков, которые имеют право на НСЛ, приведен в пп. В зависимости от категории, к которой относится налогоплательщик, он может претендовать на льготу в обычном, повышенном или максимальном размере.

По общему правилу, если налогоплательщик имеет право на применение НСЛ по двум и более основаниям, то к его заработной плате применяется одна НСЛ по основанию, предусматривающему ее наибольший размер.

Исключение из данного правила установлено только для лиц, содержащих двоих и более детей возрастом до 18 лет, в том числе ребенка-инвалида детей-инвалидов п. В данном случае НСЛ суммируются. НСЛ применяется к начисленному налогоплательщику месячному доходу в виде заработной платы. Не может быть применена НСЛ к: — доходам работника иным, нежели заработная плата; — заработной плате, которую налогоплательщик получает в течение отчетного налогового месяца одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного вещевого обеспечения учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, выплачиваемыми из бюджета; — доходу самозанятого лица от ведения предпринимательской деятельности, а также иной независимой профессиональной деятельности.

Право воспользоваться НСЛ возникает у налогоплательщика при соблюдении определенного условия: его заработная плата не должна превышать предельного размера, который рассчитывается в соответствии с п. Согласно данной норме в общем случае налогоплательщик будет иметь право на НСЛ, если его заработная плата, начисленная за отчетный месяц, не превысит суммы, равной размеру прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривень.

Особый порядок определения предельного размера заработной платы, дающего право на НСЛ, установлен для налогоплательщиков, имеющих право на НСЛ на детей, а именно для: 1 одного из родителей, содержащих двоих и более детей возрастом до 18 лет п. Для вышеперечисленных категорий налогоплательщиков предельный размер заработной платы будет рассчитываться кратно количеству детей.

Обратите внимание: для налогоплательщиков, названных в п. Для второго родителя, имеющего право на НСЛ на детей, предельный размер зарплаты, дающий право на ее применение, определяется на общих основаниях.

НСЛ применяется только по одному месту начисления выплаты зарплаты. Выбор места применения НСЛ налогоплательщик осуществляет самостоятельно, путем подачи заявления о самостоятельном избрании места применения НСЛ далее — заявление о применении НСЛ. Льгота к заработной плате госслужащих применяется без подачи заявления о применении НСЛ, но с предоставлением подтверждающих документов для определения размера льготы при необходимости.

НСЛ применяется работодателем начиная со дня получения от работника заявления о применении НСЛ и подтверждающих документов в случае необходимости их предоставления абзац второй п. Льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором плательщик налога умер, или объявляется судом умершим, или признается судом безвестно отсутствующим, или теряет статус резидента, или был уволен с места работы п. К зарплате за месяц, в котором налогоплательщик подает заявление об отказе от применения НСЛ или в котором его заработная плата превысит предельный размер, дающий право на применение НСЛ, льгота не применяется.

Плательщикам налога, имеющим право на применение НСЛ на детей п. При этом право на получение НСЛ на детей утрачивается с налогового месяца, на который приходится следующее событие: — плательщика налога лишают родительских прав; — налогоплательщик отказывается от ребенка или передает ребенка на государственное обеспечение, в том числе в заведениях для детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, независимо от того, берется плата за такое обеспечение или нет; — ребенок становится курсантом на условиях его полного обеспечения.

Предоставление НСЛ, предусмотренной пп. Перечень признаков НСЛ, размеры НСЛ, применяемые в году, и предельные размеры заработной платы, дающие право на применение НСЛ в году, в зависимости от вида НСЛ, на которую имеет право налогоплательщик, приведем в таблице.

По какой форме налогоплательщик должен подать работодателю заявление о применении НСЛ? На сегодняшний день такая форма ГНС не установлена. Согласно разъяснениям налоговиков см. При этом в качестве образца можно использовать форму, которая была утверждена приказом ГНАУ от Работник подал заявление о применении НСЛ 29 августа года.

Как применяется НСЛ в августе года: к начисленной заработной плате за август года или к зарплате за период с момента подачи заявления, т. Абзацем вторым п. То есть право на НСЛ возникает у работника со дня подачи указанных заявления и документов в нашем случае — с 29 августа года. Применяется же льгота работодателем в установленном п.

Таким образом, работодатель должен применять льготу не к начисленной заработной плате за период с момента подачи заявления, а к начисленной заработной плате за месяц, в котором было подано заявление о применении НСЛ, независимо от даты его подачи в данном месяце. В нашем случае, несмотря на то что заявление о применении НСЛ было подано работником 29 августа года, работодатель должен применить НСЛ к начисленной работнику заработной плате за август года с Может ли работодатель применять НСЛ к заработной плате за первую половину месяца, если заранее знает, что у некоторых его работников база налогообложения месячной заработной платы будет меньше или равна сумме применяемой к ней НСЛ, т.

В соответствии с п. Применяется НСЛ работодателем к начисленному месячному доходу в виде заработной платы п. Следовательно, работодатель вправе применять НСЛ только к общей сумме заработной платы за месяц, а не к ее части.

При выплате заработной платы за первую половину месяца аванса работодатель должен перечислить в бюджет налог на доходы без учета НСЛ. В конце месяца он начислит заработную плату каждому работнику, сравнит заработную плату работников, имеющих право на НСЛ с предельным размером зарплаты, дающим право на НСЛ, и рассчитает НДФЛ по каждому своему работнику с учетом НСЛ при наличии права на нее.

При выплате заработной платы за вторую половину месяца в бюджет будет перечислена разница между общей суммой НДФЛ, удержанного с месячной заработной платы работников, и суммой налога на доходы, перечисленного при выплате зарплаты за первую половину месяца в аванс. В то же время на практике бывают ситуации, когда все работники предприятия пользуются правом на НСЛ и при этом база налогообложения дохода в виде заработной платы по всем работникам равна или меньше НСЛ. Особенно эта проблема актуальна для маленьких предприятий и физических лиц — предпринимателей, использующих труд наемных работников, которые устанавливают работникам зарплату на уровне минимальной зарплаты и неполное рабочее время.

Как быть в такой ситуации, ведь по итогам месяца общая сумма налога с доходов, подлежащая уплате в бюджет, будет равна нулю? Как отмечалось выше, законных оснований для применения НСЛ при выплате заработной платы за первую половину месяца нет.

По нашему мнению, в вышеуказанной ситуации работодатель может единоразово при выплате аванса перечислить сумму налога на доходы с зарплаты за первую половину месяца. По итогам месяца на сумму перечисленного в аванс налога на доходы образуется переплата, которой предприятие может пользоваться при следующих выплатах аванса. В случае возникновения проблем с банком, при получении перечислении средств на выплату зарплаты за первую половину месяца в следующих месяцах придется уплачивать 1 грн.

Во исполнение требований п. Работник принят на предприятие по совместительству. Имеет ли он право на НСЛ? Да, имеет. Объясним почему. Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденным приказом Минтруда Украины, Минюста Украины, Минфина Украины от В случае если работа выполняется на том же предприятии, где и основное место работы, такое совместительство называется внутренним. Итак, работая по совместительству, работник состоит в трудовых отношениях и, соответственно, получает заработную плату.

Нормами НКУ установлено право работника, получающего заработную плату от нескольких работодателей, самостоятельно выбрать место применения льготы.

Такой выбор осуществляется им путем подачи одному работодателю заявления о применении НСЛ и подтверждающих документов при необходимости. При этом работа на условиях совместительства никак не влияет на порядок применения НСЛ.

В общем случае такой работник-совместитель будет иметь право на применение НСЛ, при условии, что его месячная заработная плата, начисленная по месту применения НСЛ по месту подачи заявления о применении НСЛ , не превышает предельного размера дохода, дающего право на применение НСЛ. То есть, если общий доход физического лица по нескольким местам работы превышает предельный размер дохода, дающий право на НСЛ в году — грн. Обращаем внимание: получая заработную плату от двух работодателей, работник обязан контролировать общую сумму налогооблагаемого дохода.

И если в каком-либо месяце года ее размер превысит грн. Подать декларацию о доходах придется и в случае, если в течение года налогоплательщик параллельно с доходами в виде заработной платы получал другие доходы, облагаемые по ставкам, установленным п.

Данная декларация подается физическими лицами до 1 мая года, следующего за отчетным. Если же работник является внутренним совместителем, то работодателю с предельным размером заработной платы следует сравнивать общую сумму заработной платы за месяц, начисленную им по основному месту работы и по совместительству, поскольку НСЛ применяется к общей сумме заработной платы работника, начисленной одним работодателем.

Налогоплательщик работает по основному месту работы на предприятии А и по совместительству на 0,5 оклада на предприятии В. Оклад работника на предприятии А составляет грн. Будет ли он иметь право на НСЛ на предприятии В? Поскольку в нашем примере работник является внешним совместителем, который получает заработную плату от двух работодателей, то он имеет право выбрать, на каком из двух предприятий он воспользуется правом на применение НСЛ.

По условию примера, за сентябрь года на предприятии В работнику будет начислена заработная плата в размере грн. Так как сумма заработной платы за сентябрь года, начисленной на предприятии В грн. На предприятии по трудовому договору работает студент. Согласно п. Такое право у него возникает в случае, если его заработная плата за месяц не превышает предельного размера заработной платы, дающего право на НСЛ в году — грн.

При этом п. Таким образом, если студент работает по трудовому договору и одновременно учится и получает стипендию из бюджета, то он не имеет права на НСЛ. Если же студент стипендию не получает или получает спонсорскую стипендию не из бюджета , то, работая и получая заработную плату, он будет иметь в году право на НСЛ в размере ,75 грн.

Для подтверждения права на применение НСЛ в повышенном размере по основанию п. На предприятии работает работница, которая содержит троих детей в возрасте до 18 лет.

Имеет ли она право на НСЛ на детей, если ее зарплата составляет грн.

Формы и образцы бланков по налогу на доходы физических лиц

Внутренний аудитор. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. Буду рад вашим вопросам в комментариях к моим статьям. Когда я писал пост о заявлении на применение налоговой социальной льготы.

Право на применение налоговой социальной льготы далее — НСЛ напрямую зависит от показателя предельного дохода для ее применения. Выясним, кто имеет право на НСЛ при размерах минимальной зарплаты и предельного дохода для применения НСЛ в году. Налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму НСЛ, предусмотренную п.

При поддержке: Поломался холодильник? Сможете ли заменить термостат холодильника самостоятельно? Или может лучше довериться профессионалам своего дела? Перейдите на сайт по ссылке и узнайте условия.

Заявление о применении налоговой социальной льготы

Подскажите пожалуйста,на предприятии каждый должен написать заявление о применении соц льготы? Ninok пишет: Подскажите пожалуйста,на предприятии каждый должен написать заявление о применении соц льготы? Без заявления вы не сможете её применить! Если честно, я когда пришла в г. И как оказалось не зря, оказалось, что был у меня один ФОП, мне не сказал, льгота применялась 2 раза. Потом пошел закрываться, а ему - штраф. Но это дела давно прошедших дней. В , как мы все знаем, заявление обязательно. Нет заявы, нет льготы.

Заявление на применение налоговой социальной льготы. Пример заполнения

В данной статье представлен актуальный пример заявления на налоговую социальную льготу в Украине. Злободневные проблемы ветеранов и военных обсуждаются в специальной группе в Facebook. Дата публикации: , последнее обновление страницы: Все материалы на этом сайте размещены на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4. Изображения и текст принадлежат авторам.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Гражданско-правовой договор с несовершеннолетним. Уведомление об отмене сокращения: образец. Отраслевое соглашение.

Как написать заявление на налоговую социальную льготу? (форма, образец)

.

.

Заявление на вычет на ребенка

.

Как составить такое заявление, расскажем в нашей консультации. от ​ № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся Приведем образец заполнения заявления на льготу по налогу на имущество. Пред.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление
Комментариев: 4
  1. Савелий

    Ребята вы шо сцыкуны. не растомаживаться!

  2. Нина

    Я хот подписался к тому же сам юрист.у меня лично с правоохранительными органами разговор короткий,тут автор больше рекламируют свою контору нежели дать конкретные советы и забыл ещё про полицию говорить что они тупые и невоспитанные.

  3. Михей

    По поводу отопления стояк трубы с квартиры в квартиру оставляете свое отопление обрезаете все ето надо задокументировать ставите инд.отопление.

  4. Савелий

    Как насчет видеосьемки в кинотеатре или на любом развлекательном мероприятии?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.